PASIG CITY – Noong Lunes Hulyo 29, nanawagan si Atty. Domingo Alidon, Pambansang Pangulo ng 62,000-kataong Department of Education National Employees Union (DepEd NEU), para sa career progression ng mga non-teaching personnel sa buong bansa.
“Pinasasalamatan namin ang Kongreso para sa batas RA 9115 na nag-uutos na dapat may abogado sa lahat ng tanggapan ng dibisyon,” sabi ni Atty. Alidon sa isang panayam ng mga mamamahayag mula PaMaMaRiSan.
Ayon kay Atty Alidon, ang mga non-teaching personnel tulad ng mga admin officer at accountant ay nangangailangan ng career progression. Sa kasalukuyan, ang mga katamtamang laki ng opisina ay mayroon lamang posisyong Atty. 3, ngunit dapat may pagkakataon na umangat sa Atty. 4, 5, hanggang 6.
Dahil sa pagdaragdag ng mga responsibilidad mula sa mga guro patungo sa mga non-teaching staff, tumaas nang malaki ang kanilang trabaho. Binibigyang-diin ni Atty. Alidon ang pangangailangan para sa mas mataas na posisyon sa mga rehiyonal na tanggapan at malalaking dibisyon ng paaralan.
Mula sa 1.1 milyong tauhan ng DepEd, 900,000 ang mga guro, kaya ang DepEd ang pinakamalaking ahensya ng gobyerno. “Ang mga non-teaching personnel ang sumusuporta at nagpapatakbo ng DepEd kaya nararapat lamang na pantay na pagtrato dahil sila ang nangangasiwa ng payroll para sa mga guro sa buong bansa,” sabi ni Atty. Alidon. Nanawagan siya sa DBM at DepEd na tugunan ang kanilang mga hinaing.
Binigyang-diin din niya ang pangangailangan ng career progression para sa iba’t ibang posisyon, kabilang ang mga admin aide at assistant. Ang pinakamababang suweldo sa gobyerno ay dapat katumbas ng minimum daily wage na inayos 15 taon na ang nakalilipas.
Tinukoy ni Atty. Alidon ang mga paulit-ulit na problema ng mga non-teaching staff tulad ng isyu sa suweldo. Sa 42,000 paaralan sa buong bansa ngunit limitado ang tauhan para sa mga programa sa feeding ng paaralan at pamamahala ng mga ari-arian, kulang ang pagkakataon para sa career advancement kahit na nadagdagan ang mga responsibilidad.
Upang mas mapaglingkuran ang mga tao, iminungkahi ni Atty. Alidon ang paglikha ng 42,000 bagong posisyon sa halip na 5,000 lamang. Habang dumarami ang bilang ng mga estudyante at guro, dumadami rin ang mga ancillary functions ng non-teaching staff.
Nanawagan siya ng mga career progression paths upang mapanatili at magbigay inspirasyon sa mga non-teaching personnel sa DepEd. Bukod dito, binanggit niya ang nabigong panukala na dagdagan ang P5,000 chalk allowance sa P10,000, na inaprubahan sa antas ng Senate Committee ngunit hindi nakapasa sa Senate Plenary.
Binanggit din ni Atty. Alidon ang Magna Carta para sa Health Workers, na nagbibigay ng pantay na benepisyo para sa mga medikal at non-medikal na tauhan, at iminungkahi na dapat magpatupad din ng katulad na benepisyo para sa mga non-teaching personnel ng DepEd.
